深圳人力資源管理師的報考條件

1、大專以上學歷，連續從事本職業1年以上，經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標準課時，取得畢業證書；

2、大專以上學歷，連續從事本職業2年以上；

3、大專以上學歷，連續從事本職業4年以上，經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標準課時，取得畢業證書；

4、大專以上學歷，連續從事本職業5年以上。

拓展資料

人力資源部的全稱是人力資源經理，分為四個級別：4級企業人力資源經理、3級企業人力資源經理、2級企業人力資源經理和1級企業人力資源經理。

一、人力資源經理有四個基本條件：

1、知識研究知識，對人力資源問題達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發展和應用模式。

2、如果人力資源經理作為人力資源經理，沒有新的思路和重點，這將是一個關鍵的弱點。 觀點;

3、選擇影響。 企業人事政策的影響；

4、有良好的語言能力和溝通能力。

二、自學學科

西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

三、主要課程

《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業英語。

四、人力資源管理師薪資

人力資源部總監的月薪一般在20000-30000元； 人力資源經理一般10000元左右，最高20000元； 薪資經理和招聘經理在8000元至15000元之間； 績效經理8000-15000元，人事專員2000-4000元。 高薪讓HR在很多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業。 隨著社會的發展，企業也在實施變革，績效經理的薪酬也從各個模塊中凸現出來。

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深圳宏志教育職業培訓

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